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[北京上海廣州成都其它]康明斯2019暑期實習生招聘

職位信息及網申地址  http://url.yingjiesheng.com/1rmxme

公司簡介:

康明斯及其關聯子公司在華累計投資超過十億美元,作為中國柴油機行業最大的外商投資者,康明斯與中國的商業聯系始于1975年,時任康明斯董事長埃爾文·米勒先生首次訪問北京,成為最早來華尋求商業合作的美國企業家之一。1979年中美建交,中國對外開放伊始,首家康明斯駐華辦事處就在北京成立。 

康明斯是最早在華進行發動機本地化生產的西方柴油機公司之一,1981年重慶發動機廠開始許可證生產康明斯發動機,1995年康明斯第一家中國合資發動機工廠成立。 

到目前為止,康明斯在華總計設有30余家機構,包括19家制造企業,員工10,000多名,生產發動機、發電機組、交流發電機、濾清系統、渦輪增壓系統、后處理和燃油系統等產品;擁有16家區域分銷服務中心,以及2000多家授權經銷商。 

康明斯長期堅持與中國大型企業結成戰略聯盟,實現共同發展。作為最早來華進行本地化生產的外資柴油機企業,四十多年來康明斯已經與包括東風汽車、重慶機電、陜汽集團、北汽福田和柳工在內的中國領先企業組建了五家發動機合資廠,康明斯24個發動機系列中已有15個在中國本地生產。 

康明斯是第一家在華設立研發中心的外資柴油機公司,2006年8月康明斯與東風公司合作設立的發動機技術研發中心在湖北武漢正式啟用。除針對中國市場量身開發最適合的產品,康明斯中國技術中心也在不斷擴大與中國伙伴在研發領域的合作。 

2018年公司實現銷售額238億美元,凈利潤21億美元。占中國區已經成為康明斯全球規模最大、增長最快的海外市場。 

歷經四十多年的發展,康明斯已經成為中國發動機產業的有機組成部分,通過合資/獨資生產和技術轉讓,為中國發動機產業的現代化作出了自己的貢獻。 

超低排放技術優勢

康明斯一直是全球排放技術的先行者和領導者,也是全球最早設計并推廣EGR系統的公司,早在2005年,康明斯就啟動了歐六技術的研發,率先使用EGR+DOC+DPF+SCR的排放技術路線,并在歐洲和北美有著豐富的成功應用經驗。2013年,康明斯EGR系統歐六產品批量投放包括中國在內的全球市場,截至目前,康明斯EGR路線在北美、歐洲和中國已經得到了豐富的應用和驗證

康明斯在2007年開始DPF應用,共應用在84.4萬輛 設備上,累計運營超過 24億小時,行駛里程達1,086億公里;自2010年,康明斯排放處理系統推出DPF+SCR后處理解決方案,共應用超過200萬輛設備,總運營時間超過70億小時,行駛里程達2,645億公里。康明斯在全球范圍內有著豐富的歐六和EPA2017標準服務經驗。

目前,康明斯與中國主機廠合作伙伴聯合研發測試,結合中國當地使用條件,廣泛聽取終端用戶建議,開發了非EGR設計的國六動力技術路線,采用DPF+DOC+SCR一體式后處理系統,轉化率可達96-99%,并大幅提升國六發動機平臺的可靠性和燃油經濟性。

2019校園招聘崗位:

校招職位

武漢

• 2019暑期實習 – ECM現產品支持工程師

• 2019暑期實習 – 后處理系統集成工程師

• 2019暑期實習 – 排放后處理集成工程師

• 2019暑期實習 – 應用力學工程師

• 2019暑期實習 –測試技術工程師

• 2019暑期實習 –車載診斷系統工程師

• 2019暑期實習 –電子工程師

• 2019暑期實習 –電子工程師(底層軟件開發方向)

•2019暑期實習 –服務工程師

• 2019暑期實習 –過程質量工程師

• 2019暑期實習 –燃燒性能排放工程師

• 2019暑期實習 –設計工程師

• 2019暑期實習 –物料計劃專員

• 2019暑期實習 –現產品支持工程師(傳感器方向)

• 2019暑期實習 –項目工藝工程師

• 2019 暑期實習 - 產品工程師 (NRP)

• 2019 暑期實習 - 產品工程師 (電氣方向)

• 2019暑期實習 - 財務培訓生

• 2019暑期實習 - 產品工程師 (機械方向)

無錫

• 2019暑期實習 –包裝工程師

• 2019暑期實習 –產品工程師

• 2019暑期實習 –應用工程師

上海

• 2019暑期實習 – 服務工程師

• 2019暑期實習 – 制造工程師

• 2019暑期實習 –發電機組銷售代表

北京

• 2019暑期實習 – 業務發展代表

• 2019暑期實習 –財務分析專員

• 2019暑期實習 –財務培訓生

• 2019暑期實習 –發電機組銷售代表

• 2019暑期實習 –現產品支持工程師

• 2019暑期實習 –項目工程師

• 2019暑期實習 –應用工程師

• 2019暑期實習–大數據分析工程師

• 2019暑期實習-后處理設計工程師

• 2019暑期實習–應用工程師(CES)

• 2019暑期實習 – 發電設備發動機應用工程師

廣州

• 2019暑期實習 –服務工程師

成都

• 2019暑期實習 –服務工程師

2019校園招聘流程:

Q&A

本次招聘范圍是怎樣的?從哪些渠道可以獲得康明斯校園招聘的詳細信息?

我們本次招聘會是由康明斯(中國)投資有限公司組織開展的,并且面向全國的全資以及控股公司。通常合資公司會自己組織開展招聘活動。

 我們的招聘信息會發布在:

 康明斯官方招聘網站 https://www.careers.cummins.com

康明斯微信平臺:“康明斯中國”微信號,進入加入我們,點擊“我是學生”

我是本科學歷,是否屬于公司招聘范圍?

我們的每個崗位的招聘需求取決于具體的工作需要,如果你的條件除學歷外完全滿足以上要求,我們非常歡迎你提交簡歷并參加面試。

筆試時間、地點、考什么,有特別專業的分類嗎?

是否筆試根據崗位需求而定。筆試為現場筆試形式,筆試內容包括英文測試和專業測試,其中,專業測試會因專業不同而又適當區分。

公司今年的招聘規模是怎樣?

每個職位的招募需求是根據公司未來幾年的業務發展擬定的,考慮到可能各種因素對未來組織結構的影響以及同學們的潛力,我們的需求會有一定的浮動。

面試之后,我們什么時候知道能否被雇用?

我們會根據公司內部流程盡快發放錄用通知。

關于篩選面試

如果錯過了宣講或者是現場面試,我是否還有機會加入康明斯?

我們會通過多種渠道進行候選人的篩選,即使您錯過了現場面試也還是有機會接到康明斯的面試通知。

來異地面試的學生能報銷路費嗎?

在公司統一安排下,外地學生來參加面試可以報銷。

貴公司挑選員工的標準是什么?

首先是認同康明斯的企業文化和價值觀,在此基礎上是人崗匹配,能夠實現個人職業成長和公司業務發展的雙贏。

一面篩選比例和二面錄取比例是多少?

我們不設置一面和二面的比例,只關注申請者是否符合職位要求。

貴公司對英語能力沒有沒硬性要求,如必須過六級等?

我們看重的是候選人的英文實際應用能力,如果你的英文可以流利的交流,我們不會拘泥于必須通過六級之類的考試。

女性候選人在選拔過程中會不會遇到障礙?

我們會公平對待每一位候選人。公司的核心價值觀是注重多元化,我們不會因為學生的性別而影響錄取資格。

關于戶口和實習

公司是否能解決北京戶口?如果去其他城市,比如武漢、上海、無錫,我們能解決戶口么?

在過去幾年,我公司都可以申請到一定數量的應屆畢業生落戶北京指標,但目前北京對于應屆畢業生落戶審核仍然比較嚴格, 應屆畢業生專業應與公司主營業務相一致或屬于北京市的緊缺人才專業。因此我們無法承諾能給每個人一定能夠解決北京戶口。至于其他戶口地區戶口能否解決的問題也是根據當地戶口政策實施。總而言之,公司今后仍將繼續根據各個地方的戶口政策盡最大的努力為同學們爭取戶口利益。

如果我還沒有畢業,由于論文原因不能去公司實習,公司可以等我到畢業嗎?

2020年畢業的學生。據我們了解,大部分同學現在就可以實習了,我們希望成功拿到錄用通知書的同學可以盡快到公司來實習。因為實習是最佳適應工作環境的機會。如果由于特殊原因無法參加實習,請及時與我們溝通,我們將會根據您個人情況提出最佳解決方案。

關于職業發展和薪資福利

康明斯職業發展機會如何?

在康明斯,我們鼓勵員工發展,并積極為員工的職業發展提供更多選擇和機會。我們力求推進員工的職業發展與公司發展、個人能力和興趣相符,以達到最大程度的共贏。我們鼓勵員工與經理坦誠討論職業發展意向與機會,并且有內部調動政策和系統作為支持和保證。

康明斯員工培訓如何?

我們設計了全面的員工培訓發展計劃。通過全球網絡培訓平臺、課堂培訓、外派培訓、海外派遣、資助繼續教育等各種方式,幫助員工發展,幫助員工體驗學習的樂趣以及營造實踐的平臺。

我加入公司后是否有出國的機會?

康明斯正在步入全球化的進程,我們有能力提供給員工海外就業的機會,但這要根據業務,項目及個人能力的情況。經過篩選,每年都可能有一定數量的員工參與一些國際合作項目的機會直至出國機會。

康明斯薪資福利結構如何?

康明斯薪酬福利管理體系一直以來致力于有效地吸引,激勵和保留優秀的員工,康明斯定期參加薪酬福利市場調查,我們的薪酬福利既體現內部的平等性又具備外部市場的競爭力。

康明斯的薪酬福利包括:基本工資、浮動獎金和福利。

 基本工資

員工的基本工資包括所有國家和地方規定的各類補貼、補助和津貼。

 浮動獎金

隨著康明斯業務的發展,我們的員工也將受益,康明斯公司根據年度獎金衡量指標的完成情況發放年度浮動獎金。

 福利

福利是員工現金收入的補充,旨在提高員工的生活質量和意外狀況下的抗風險能力。

康明斯公司為員工提供具有市場競爭力的福利項目。

我們的福利項目包含法定福利及公司補充福利。

 法定福利為國家規定的五險一金,即:

社會養老保險 社會醫療保險 工傷保險 生育保險 失業保險 住房公積金 

 公司補充福利為公司在法定福利基礎上額外為員工提供的福利,包括但不限于以下福利項目:

人身意外商業保險                     重大疾病保險                     補充醫療保險 

 牙齒保健福利                            年度體檢福利                     員工心理健康咨詢福利(EAP) 

 其他健康關注福利                     購房利息資助福利               補充養老福利 

 帶薪年休假

 

 

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